Školení zaměstnance
Riziková situace z praxe
Modelová situace z praxe: dodavatel nabízí dar, známý žádá urychlení řízení, zaměstnanec hodnotí věc osoby blízké nebo řeší neformální kontakt mimo oficiální proces. V takové chvíli je důležité nejednat automaticky. Zaměstnanec má nejdříve vyhodnotit, zda je situace bezpečná, zda má dost informací a zda je oprávněn pokračovat. Pokud hrozí škoda, úraz, únik údajů, porušení pravidel nebo ohrožení dítěte, klienta, občana či kolegy, je správné situaci zastavit a předat ji podle interního postupu.
Pokud dodavatel nabídne dar, pozvání nebo výhodu, neposuzuj to sám v tichosti.
Kontakt se známou osobou v řízení oznam nadřízenému.
Při riziku střetu zájmů se zdrž rozhodování, dokud není určen postup.
Zapamatovat
Riziková situace se řeší otevřeně a předem. Typická chyba je přijmout malou výhodu s pocitem, že nemůže nic ovlivnit.