Školení zaměstnance
Role vedoucího a nižšího managementu
Role vedoucího a nižšího managementu je praktická: vedení a nižší management podporují bezpečnostní kulturu, školení, hlášení incidentů, řízení rizik a nepodporují zkratky kvůli rychlosti. Vedoucí ovlivňuje, zda tým bere pravidla vážně, nebo je obchází kvůli rychlosti. Má vytvářet prostředí, kde je normální ptát se, hlásit chyby a řešit rizika včas. Současně má kontrolovat, že zaměstnanci školení absolvují, znají postupy a mají podmínky k tomu, aby je mohli dodržovat.
Vedoucí má podporovat hlášení incidentů bez obviňování.
Nepodporuj obcházení MFA, přístupů ani schválených nástrojů.
U zásadních změn v týmu připomeň bezpečnostní pravidla.
Zapamatovat
Vedení vytváří bezpečnostní kulturu. Typická chyba je tlačit na výkon tak, že lidé začnou pravidla obcházet.